TOMORROW-TO-GO

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  Markenentwicklung
  Produkt-Innovation
  Integrierte Kommunikation
  Employer Branding

  ARBEITSSCHWERPUNKTE

  
  Durchführung von Strategie-Entwicklungs-Workshops
  Erarbeitung integrierter digitaler Kampagnen
  Storytelling und Out-Of-The-Box-Ideen für Social Media und PR 

  Kreation von Look-And-Feels und Designs
  Konzeption und Umsetzung von Bewegtbild

  
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• WIE MACHE ICH MEIN UNTERNEHMEN ZUKUNFTSFÄHIG?

  

  PURPOSE, MARKENKERN UND PRODUKT-INNOVATION
  
  Unternehmen und Organisationen stellen sich heute im Zuge von Digitalisierung und veränderten Anforderungen immer häufiger die Fragen: Ist das, WAS wir tun, immer noch zeitgemäß? Sind die Gründe, WARUM wir etwas anbieten, immer noch vorhanden? 
Und WIE können wir Anpassungen vornehmen oder sogar Innova­tionen stärker fördern? 
TOMORROW-TO-GO hilft Unternehmen, auf diese Fragen unternehmens­spezifische Antworten zu finden.

• EVALUATION UND KREATION
  AUS EINER HAND
  
  Das Besondere am TTG-Ansatz: Eine sehr effiziente, Budget schonende Evaluation der IST- und SOLL-Situation führt zu konkreten kreativen Lösungsansätzen für passgenaue Narrative, Kampagnen-Plattformen und Produktskizzen. Diese dienen als Entscheidungs­vorlagen und können schnell auf Praxis­tauglich­keit überprüft werden.

  

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  AUS EVALUATIONSVERFAHREN ENTSTEHEN KOMMUNIKATIONSFORMATE
  
  Eine weitere Besonderheit:
  Bei der Analyse der Ausgangs­lage arbeiten
  wir partizipativ mit Mitarbei­tenden und Kund:innen, so dass bereits in der Evalua­tionsphase erste Kommuni­kations­formate entstehen.
  So entsteht Transparenz, und diese Formate können schnell für eine interne Kommuni­kation oder auch extern als Arbeitgeber-Marketing (Employer Branding) genutzt werden.

• WIE AUS EVALUATION 
KOMMUNIKATION ENTSTEHT:

  UNIPER 

  Spielerische Evaluation und Partizipation
  
  TOMORROW-TO-GO bietet eine Vielzahl von Workshops und Tools an, die Unternehmen und Organisa­tionen dabei helfen, die richtigen Wege in die Zukunft einzuschlagen. Wie am Beispiel UNIPER sind Formate spielerisch und einfach gehalten, damit auch in kurzen Zeiträumen und mit kleinen Budgets belastbare Lösungen entstehen. Gleichzeitig entstehen Bilder nach innen, die Partizipation und Motivation fördern.
• UNIPER
  Brand Development
  
  Für den Marken-Relaunch
  des Energie-Konzerns UNIPER wird der abstrakte Energie-Begriff emotional aufgeladen und erhält eine positive gesellschaft­liche Bedeutung. Der Konzern ist nicht mehr nur ein verlässlicher Energie-Lieferant, sondern beteiligt sich aktiv an der gesellschaftlich wichtigen Energie-Trans­formation mit nachhaltigen und regenera­tiven Energie-Formen. 

• UNIPER
  Employer Branding
  
  Die Botschaft des Arbeitgeber-Marketings: Alle Mitarbeiter:innen des Energie-Konzerns gestalten aktiv den anstehenden Energie­wandel mit. Wir entwickelten eine EVP und die dazu passende Employer-Branding-Kampagne unter dem Motto „Energy evolution starts with U!“
  Alle Mitarbei­tenden werden in digitalen Kanälen zu Haupt­darsteller:innen einer großen Aufgabe und motivieren zur Mitarbeit.

• KOELNMESSE:
  Produkt Innovation
  
  PLANT 10.1 ist die 600 qm-große Inspirationsfläche auf der ORGATEC, der internationalem Leitmesse für innovative Arbeitswelten. Im Kern geht es um die Frage: Wie kann sich Innovation­kultur im Unternehmen ausbreiten? Disruptive Objekte interna­tionaler Künstler:innen, namhafte Speaker aus der Praxis und zahlreiche Workshops (u.a. in Koop. mit XING) geben neue Denkan­stöße und zeigen Best-Practice-Beispiele.

• IDEAL Versicherung
  Produkt-Innovation / Launch-Kampagne
  
  Für das neue Versiche­rungs­produkt
  der IDEAL-Versicherung, den KREBS-AIRBAG, können wir bereits in einem sehr frühen Produkt­entwick­lungs-Prozess einsteigen. Rapid Prototypes z.B. für den Produkt­namen sorgen für effizientes Arbeiten und schnelle Lösungen. Gemeinsam mit dem Unternehmen entsteht so ein konsistenter Kommuni­kations-Auftritt.
• HELLA
  Produkt-Innovation
  
  Mit einem zweitägigen Design-Thinking-Workshop erarbeiten Mitarbeitende eine innovative Produktidee für ein besonders nachbar­schafts­freundliches Außenlicht für das Caravaning. Auf Basis eigens durchgeführter Vor-Ort-Befragungen mit Wohn­mobilist:innen entsteht so ein nutzer­zentrierter Prototyp für eine effiziente und effektive Produkt­entwick­lung.

  

• EUROPACE
  Employer Branding
  
  Elmo, der New-Work-Mops, stellt als beson­derer Mitarbeiter das EUROPACE-Innovations­thema für potentielle Bewerber:innen vor: Holakratie, eine ganz besondere Organi­sations­form, die auf Freiräume und flache Hierarchien setzt.
  Da Elmo die meiste Zeit im EUROPACE-Büro verbringt, können Bewerber:innen ihn persönlich kennen­lernen.

• BOSCH grow
  Brand Development
  
  Für GROW, die interna­tionale Start-Up Plattform der ROBERT BOSCH GmbH, entwickelt TTG die Brand Identity weiter. Umsetzungs-Beispiele dafür sind innovative Working-Spaces, neue Kommuni­kations-Tools für die selbstlernende Organisation, Ideengeber:innen-Aktions-Kampagnen, Events für Multi­plikator:innen und Bewegtbild für Social Media. 

• KOOPERATIONEN

  

  SYNERGETISCHE ZUSAMMENARBEIT
  
  Besondere Anforderungen erfordern
  besondere Kooperationen.
  Hier ein paar Beispiele aus dem
  TTG-Netzwerk: ZUKUNFTSLOTSE bietet innovative Evaluations- und Consulting­formate, DRP ist eine Social-Media- und PR-Agentur, um Multiplikator:innen zusätzlich zu aktivieren, MANAGE MEDIA erarbeitet maß­geschnei­derte Channel-Strategien, COMPANY HEARTBEAT optimiert auf wissen­schaft­licher Basis Team­struk­turen in Organisa­tionen. TTG kooperiert mit diesen Fachleuten, Agenturen und Spezial­plattf­ormen, um maß­geschnei­derte Dienst­leistungen zu bieten.